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Dans les pistes explorées pour répondre à l’urgence, nous développons un axe clef : l’occupation solidaire. 

Le principe est simple dans l’idée : d’un côté il y a des milliers de m2 inoccupés, des lieux vides pendants plusieurs mois, années en attente d’un projet (bureaux, maisons, immeubles, terrains) et de l’autre il y a des milliers de personnes qui cherchent une solution. 



Notre rôle est de transformer ces lieux vides en lieux de vie…

Cet axe répond à la fois à des enjeux d’hébergement mais aussi à des enjeux clefs des propriétaires : 

  • sécurisation du bien pendant la période de mise à disposition

  • charges et entretien du bien pris en charge

  • crédit d’impôt du loyer estimé


Nous avons ouvert un premier lieu en 1 mois à Bondues  en décembre dans des anciens bureaux et nous avons pour projet d’en ouvrir bien d'autres !


Collectivement nous montons ces projets en franchissant toutes les étapes : 

  • étude d’opportunité avec une ou 2 visites entourées d’un archi et bureau de contrôle

  • étude de faisabilité pour étudier plus en détails les dossiers de réglementation, coûts nécessaires à la transformation pour valider l’intérêt du projet… le rapport coût / durée de mise à dispo

  • Aménagement (assurances, ameublement, contrats, mobilisation des bénévoles, travaux, pilotages…)

  • Exploitation (animation sur le lieu, accompagnement social, veilleur si nécessaire…)


Notre rôle est d’assurer toute l’ingénierie et la coordination des acteurs du projet, d’aller chercher les bonnes ressources et de documenter pour rendre cette matière totalement opensource, donner envie à d’autres de le faire…



Nous pensons que ce dispositif est un vrai levier pour répondre à l’urgence : il permet d’offrir une solution temporaire pour un budget de 50% vs la moyenne nationale.


Si on fait tout ça, c’est avant tout pour créer du lien entre pleins de gens, partager une expérience, des moments de vie et donner envie au plus grand nombre de rejoindre l’aventure.


Plus personne à la rue, c’est avant tout un projet collectif… et c’est collectivement que nous insufflons les plus grands changements.






Le 17 octobre, lors de la soirée Rentrée des partenaires, Stéphanie de Keylink et Delphine et Margaux de l’agence dps ont témoigné de leur engagement en mécénat de compétence.


Témoignage de Stéphanie de Keylink

L’équipe du Souffle du Nord s’est agrandie pour porter encore plus loin, plus haut le projet et relever le défi. L’équipe est composée aujourd’hui de 9 salariés.


Stéphanie Tartare, co-dirigeante de Keylink s’est chargé du recrutement de Maxime, responsable projets et de Goundo et Antoine, chefs de projets et est venue partager son expérience avec nous.

Nous avons bougé nos lignes !

“ Nous sommes organisés par métier. Nous sommes habitués à chercher des expertises. Alors quand il a fallu recruter un chef de projet pour une association, nous avons dû bouger nos lignes ! S'organiser et surtout réfléchir aux complémentarités des uns et des autres pour former une véritable équipe. ”


Témoignage de Margaux et Delphine


Le groupe Syneido avec l’agence dps, agence de communication basée à Lille, est depuis l’été 2023 sur le coup ! Après avoir sensibilisé l’ensemble de ses collaborateurs sur le sujet, ⅓ d’entre eux se sont engagés sur 7 chantiers de communication ouverts : Branding, naming, outils…

“ C'est parce que votre projet est beau et inspirant qu'on déploie toute cette énergie ! On n'a pas tous les jours l'occasion de créer un impact si positif par notre travail, alors c'est assez naturel pour nous de vous challenger au-delà de la com' ! Votre ambition est en train de devenir la nôtre aussi 😇✊. ”



Mécénat de compétences, comment ça marche ?



Le mécénat de compétences est un don en nature : il s'agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d'un organisme d'intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail.


Envie d'agir ou d'en savoir plus ? Contacte Hélène


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